2012年02月29日(水)

 ニッポンの社長へ!熱きメッセージ       FM:sabaku 38.9MHz
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 +  砂漠に一滴:【幹部会議の東西南北】
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 最初にお断りしておきますが、2時半からずっと起きていて
 意識がモーローとしています。

 別に徹夜で仕事をしていたわけでもなく、
 何かに悩まされていたわけでもありません。

 「一体、羊を何匹まで数えられるのだろうか?」という
 少年のような課題に取り組んだ結果、目がさえて眠れなくなっただけです。

 ちなみに、867匹目でバカバカしくなって数えるのを止めました。

 幹部会議ってお好きですよね、そこらの社長は。

 事あるたびに「部課長以上集まれ」とか叫んで、
 烏合の会議を始めます。

 部課長以上といっても3~5人がせいぜいなのに。

 そして案の定、何も決まらず終わります。

 さぁ、それはどうしてでしょうか?何が原因なのでしょうか?

 お答えは超簡単です。

 その会議のテーマが、会社の方向性を問うものだからです。

 A:主力商品を昨年より5%多く売り上げるためにはどうしたらよいか。

 B:主力部門を見直して、新たな事業を柱にしたいがどうしたらよいか。

 上記Aの内容だったら、いくらでも幹部は意見を言えるし、
 解決策は必ずあります。だから、幹部会議にはもってこいのテーマです。

 ところが、Bのような会社の方向性を問うテーマには答えはありません。

 要は、それを考えることのできる人間はたった一人で、
 それが社長だということです。

 会社の方向性を幹部とは言え赤の他人の社員に訊ねた時点で、
 あなたは社長失格よ!ということだがね。

 同じテーブル、同じ顔ぶれ。
 そこに投げかけるテーマひとつで社長の力量がハッキリわかるものです。

 既存を前に進めるテーマなら幹部社員でもOKですが、
 会社の東西南北を決めることなら社長が決めましょう。

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 一┃筆┃後┃記┃
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 いい感じに眠気がピークに達してきました。
 今、鏡を見たらお目目がウサギさん状態でした。

 お目目というのが、妖怪の目目連(もくもくれん)に超似ている。

 話はコロッと変わりまして、私も少し登場しているアニメサイトです。
 http://www.dantotsu-road.com/

 ベルリン映画祭の銀熊賞でも狙おうかと思うわけないじゃん・レノ。

 完璧に限界なので熱い珈琲を浴びるほど飲んで仕事に掛かります。
 会社に限らず、方向性を決めることは自分だけにしかできません。

 では、また次回、お会いできるのを楽しみにしています。

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  ■【砂漠に水】 Drop by drop shifts the desert to oasis.
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